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Infrastructel
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Infrastructel est une firme de génie-conseil et d'expertises professionnelles et techniques connexes, à dimension humaine, qui permet aux employés en place d’être près des dirigeants de l’organisation et d’être impliqués dans les décisions qui y sont prises. Nous comptons sur l’expertise technique et humaine de nos gens, l'adaptabilité et la collaboration de l’ensemble de l’équipe afin de faire vivre nos valeurs au quotidien. Nous avons la volonté d'évoluer avec notre clientèle et notre équpe à tous les jours.
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LE CHIFFRE DU MOIS
954
C’est le nombre d'unités d'habitation de type multirésidentiel locative sur lesquelles nous travaillons actuellement au sein de notre équipe en mécanique et électricité de bâtiment, ainsi qu'en génie civil et protection incendie.
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Nos expertises
Infrastructel offre un écosystème d'expertises intégrées, permettant à notre clientèle d'être supportée dans de nombreux volets de leurs projets. Notre expérience nous permet de réaliser des projets de diverses envergures et dans l'ensemble du territoire québécois.
Réseaux techniques urbains
Réseaux de distribution d'énergie
Réseaux filaires de télécommunications
Mécanique et électricité du bâtiment
Infrastructures civiles et municipales
Urbanisme, planification et design urbain
Éclairage public et bornes de recharge
Réseaux sans-fil de télécommunications
Inspections civiles de structures en béton
Projet à la une
Projet à la une
INGÉNIERIE CIVILE POUR LE RÉAMÉNAGEMENT DU PARC DU MONT-BOULLÉ
Ce projet réalisé pour la Société des parcs Jean-Drapeau avec la firme d'architecture de paysage ELBC impliquait de renaturaliser le secteur du Mont-Boullé afin de créer un corridor écologique en continuité avec l'écosytème du Mont-Boullé.
Notre équipe d'ingénierie civile a réalisé la conception de trois passerelles en bois pour protéger les végétaux et favoriser la circulation de la faune, la réfection des sentiers, y compris l’intégration de mesures pour empêcher le piétinement des aires.
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Infrastructel
Notre culture d'entreprise
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
Flexibilité et diversité en toute sécurité
Carrières, développement professionnel et apprentissages
Proximité et entraide
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Chez Infra, c’est comme ça
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Flexibilité et diversité en toute sécurité
- 19 nationalités sous un même toit
- Grande représentativité des femmes dans l’ensemble de la structure organisationnelle et à tous les niveaux
- Ajustements annuels de salaire
- Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
- Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
- Salle d’entrainement au siège social
- Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
- Primes de séjour à l’extérieur de l’ordre de 10 à 15%
- Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées
Carrières, développement professionnel et apprentissages
- Défis stimulants et équipes en croissance
- Mobilité interne horizontale et verticale
- Formations internes et externes payées
- Lunch & learn avec divers fournisseurs d’équipement et de produits
- Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP)
- Recrutement international sur une base continue
Proximité et entraide
- Atmosphère de coopération et confiance
- Gestionnaires disponibles et ouverts
- Nouvelles idées et innovation encouragées
- Mentorat et transfert de connaissances
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10|06|2025
Nomination de notre président Etienne Rivard sur le conseil d'administration de l'AFG
INFRA est fière d’annoncer la nomination de son président Etienne Rivard, à titre d’administrateur du conseil d’administration.de l'Association des firmes de génie-conseil du ...
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2024|09|28
Kin Cheng, associé chez INFRA participe au Manifeste du génie-conseil québécois
Dans le cadre du Manifeste du génie-conseil publié par l'Association des firmes de génie-conseil du Québec (AFG), notre collègue et associé Kin Cheng, ing. , P.Eng. a participé à cette ...
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Participation à la classique Golf-Vélo de Montréal de l'Institut du développement urbain
Bien que nous soyons au coeur des vacances d'été, l'évènement de l'Institut du développement urbain du Québec (IDU) Golf-Vélo demeure un incontournable du domaine de l'immobilier. Une ...
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