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Infrastructel
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Infrastructel est une firme de génie-conseil et d'expertises professionnelles et techniques connexes, à dimension humaine, qui permet aux employés en place d’être près des dirigeants de l’organisation et d’être impliqués dans les décisions qui y sont prises. Nous comptons sur l’expertise technique et humaine de nos gens, l'adaptabilité et la collaboration de l’ensemble de l’équipe afin de faire vivre nos valeurs au quotidien. Nous avons la volonté d'évoluer avec notre clientèle et notre équpe à tous les jours.
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LE CHIFFRE DU MOIS
48
C’est le nombre de nouveaux talents que nous avons recruté pour rejoindre l’équipe d’INFRA depuis le début de l’année 2025 ! Notre équipe est en pleine croissance et nous désirons faire croître celle-ci encore davantage.
Voir nos postes disponiblesInfrastructel
Nos expertises
Infrastructel offre un écosystème d'expertises intégrées, permettant à notre clientèle d'être supportée dans de nombreux volets de leurs projets. Notre expérience nous permet de réaliser des projets de diverses envergures et dans l'ensemble du territoire québécois.
Réseaux techniques urbains
Réseaux de distribution d'énergie
Réseaux filaires de télécommunications
Mécanique et électricité du bâtiment
Infrastructures civiles et municipales
Urbanisme, planification et design urbain
Éclairage public et bornes de recharge
Réseaux sans-fil de télécommunications
Inspections civiles de structures en béton
Projet à la une
Projet à la une
Afin de poursuivre sa croissance, l'entreprise TECNAR, qui conçoit, développe et fabrique des capteurs avancés pour la surveillance et le contrôle de processus industriels désirait construire de nouvelles installations dans l'Écoparc de St-Bruno.
Ce nouveau bâtiment de 22 000 pi2 comprend un espace d'usine, une aire de production de type laboratoire et des espaces bureaux avec gymnase.
Un système de ventilation dédié à la chambre à peinture dans le secteur usine devait être prévu et un réseau d’air comprimé dans l’usine complète pour desservir les différents besoins a été planifié.
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Notre culture d'entreprise
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
Flexibilité et diversité en toute sécurité
Carrières, développement professionnel et apprentissages
Proximité et entraide
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Chez Infra, c’est comme ça
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Flexibilité et diversité en toute sécurité
- 19 nationalités sous un même toit
- Grande représentativité des femmes dans l’ensemble de la structure organisationnelle et à tous les niveaux
- Ajustements annuels de salaire
- Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
- Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
- Salle d’entrainement au siège social
- Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
- Primes de séjour à l’extérieur de l’ordre de 10 à 15%
- Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées
Carrières, développement professionnel et apprentissages
- Défis stimulants et équipes en croissance
- Mobilité interne horizontale et verticale
- Formations internes et externes payées
- Lunch & learn avec divers fournisseurs d’équipement et de produits
- Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP)
- Recrutement international sur une base continue
Proximité et entraide
- Atmosphère de coopération et confiance
- Gestionnaires disponibles et ouverts
- Nouvelles idées et innovation encouragées
- Mentorat et transfert de connaissances
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