Valeurs
Esprit familial
- Créer des moments de convivialité, de manière régulière et qui célèbrent tout type d’évènements personnels et professionnels
- Engendrer des souvenirs communs qui contribuent à construire le patrimoine culturel de l’entreprise
- Mettre en place un contexte qui permet de développer un fort sentiment d'appartenance et de souder les membres de notre équipe
Professionnalisme
- Être une référence dans notre domaine en se positionnant comme des experts ayant la capacité de conseillé et d’accompagner notre clientèle
- Exécuter nos fonctions au meilleur de nos capacités auprès de nos collègues, fournisseurs et clients
- Réaliser les mandats en conformité avec les normes et en faisant preuve d’exactitude et de précision
- Effectuer la gestion de l’entreprise avec honnêteté en conformité avec les lois et les règles en vigueur
Collaboration
- Partager nos réflexions communes et créer un partenariat avec nos clients et collaborateurs afin de mener nos projets à terme
- Favoriser le travail d’équipe, l’échange d’information, l’écoute et la compréhension des besoins
- Mettre en place un environnement de travail qui permet la transmission des connaissances et de l’expertise
Engagement
- Développer une culture d’entreprise qui favorise l’autonomie et la décentralisation au niveau de la prise de décision
- Mettre en place des pratiques de gestion mobilisatrice qui suscitent l’adhésion, l’appropriation et la reconnaissance
Adaptabilité
- Être en mesure de s’adapter et à développer nos services afin de mieux servir notre clientèle
- Faire preuve d’ouverture face aux changements dans nos façons de faire et celle de notre clientèle
- Être créatif dans l’identification d’une solution et proposer plusieurs alternatives face à une problématique