Valeurs

Esprit familial

• Créer des moments de convivialité, de manière régulière et qui célèbrent tout type d’évènements personnels et professionnels
• Engendrer des souvenirs communs qui contribuent à construire le patrimoine culturel de l’entreprise
• Mettre en place un contexte qui permet de développer un fort sentiment d'appartenance et de souder les membres de notre équipe

Professionnalisme

• Être une référence dans notre domaine en se positionnant comme des experts ayant la capacité de conseillé et d’accompagner notre clientèle
• Exécuter nos fonctions au meilleur de nos capacités auprès de nos collègues, fournisseurs et clients
• Réaliser les mandats en conformité avec les normes et en faisant preuve d’exactitude et de précision
• Effectuer la gestion de l’entreprise avec honnêteté en conformité avec les lois et les règles en vigueur

Collaboration

• Partager nos réflexions communes et créer un partenariat avec nos clients et collaborateurs afin de mener nos projets à terme
• Favoriser le travail d’équipe, l’échange d’information, l’écoute et la compréhension des besoins
• Mettre en place un environnement de travail qui permet la transmission des connaissances et de l’expertise

Engagement

• Développer une culture d’entreprise qui favorise l’autonomie et la décentralisation au niveau de la prise de décision
•  Mettre en place des pratiques de gestion mobilisatrice qui suscitent l’adhésion, l’appropriation et la reconnaissance

Adaptabilité

• Être en mesure de s’adapter et à développer nos services afin de mieux servir notre clientèle
• Faire preuve d’ouverture face aux changements dans nos façons de faire et celle de notre clientèle
• Être créatif dans l’identification d’une solution et proposer plusieurs alternatives face à une problématique