À propos de nous

Profil Équipe de direction Vision Mission Valeurs Approche Engagement social Accréditations

Mission

Mobiliser une équipe d’experts dont la rigueur, l’écoute et l’adaptabilité permettent d’offrir des services et des solutions adaptés aux réalités du marché.

Cette mission se décline sous forme de quatre objectifs :

  • Permettre à son personnel de parfaire et améliorer constamment leurs connaissances et compétences
  • Développer notre réseau de partenaires et collaborateurs afin d'accompagner notre clientèle dans les diverses facettes d'un projet grâce à des services connexes à valeurs ajoutée. 
  • Faire preuve d'écoute et d'adaptabilité  envers nos clients afin d'explorer des façons de faire différentes et d'évoluer avec ceux-ci.
  • Cultiver un environnement de travail qui favorise un fort sentiment d'appartenance,  qui permet la collaboration et le partage des connaissances entre tous

Infrastructel en chiffres

  •           Fondée en 1997
  •           19 nationalités
  •           Plus de 160 employés dont près de 20 % d’ingénieurs
  •           Plus de 40 % de femmes
  •           Plus de 30 % d’employés ayant 10 ans ou plus d’ancienneté
  •           Présence provinciale (Longueuil, Québec, Gatineau)

INTÉGRITÉ ET LE PROFESSIONNALISME.

Toutes les actions de l'organisation, tant envers les clients et les employés qu'envers les fournisseurs, sont basées sur l'intégrité, le professionnalisme et l'honnêteté.

COLLABORATION ET LE PARTAGE DES CONNAISSANCES.

Ce principe permet d'instaurer et de mettre en place des équipes solides capables de surpasser les attentes de la clientèle.

RESPECT DES ENGAGEMENTS.

Ce respect s'applique non seulement aux engagements qui sont pris envers les clients, mais aussi envers les employés et les actionnaires de l'entreprise. Par le respect de ses engagements, Infrastructel permet à ses clients de se démarquer dans leurs domaines respectifs.

ADAPTABILITÉ

Les individus qui composent l'équipe d’Infrastructel sont en mesure d'assimiler, de comprendre et de maîtriser rapidement les changements technologiques et techniques.

PASSION

Un environnement de travail constitué d'individus passionnés, favorise le partage des connaissances, permet de repousser les limites et les méthodes en place afin de voir plus loin que la technologie actuelle, favorise la collaboration des fournisseurs et renforce les relations avec la clientèle.

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