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Infrastructel

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Infrastructel est une firme de génie-conseil et d'expertises professionnelles et techniques connexes, à dimension humaine, qui permet aux employés en place d’être près des dirigeants de l’organisation et d’être impliqués dans les décisions qui y sont prises. Nous comptons sur l’expertise technique et humaine de nos gens, l'adaptabilité et la collaboration de l’ensemble de l’équipe afin de faire vivre nos valeurs au quotidien. Nous avons la volonté d'évoluer avec notre clientèle et notre équpe à tous les jours.

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LE CHIFFRE DU MOIS

48

C’est le nombre de nouveaux talents que nous avons recruté pour rejoindre l’équipe d’INFRA depuis le début de l’année 2025 ! Notre équipe est en pleine croissance et nous désirons faire croître celle-ci encore davantage.

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Projet à la une

Projet à la une

INGÉNIERIE CIVILE POUR LE RÉAMÉNAGEMENT DU PARC DU MONT-BOULLÉ

Ce projet réalisé pour la Société des parcs Jean-Drapeau avec la firme d'architecture de paysage ELBC impliquait donc de renaturaliser le secteur du Mont-Boullé afin de créer un corridor écologique en continuité avec l'écosytème du Mont-Boullé.

Dans le cadre de ce projet, notre équipe d'ingénierie civile a réalisé la conception de trois passerelles en bois pour protéger les végétaux et favoriser la circulation de la faune, la réfection des sentiers, y compris l’intégration de mesures pour empêcher le piétinement des aires en bordure, le nivellement, le drainage, le renforcement des berges et la réparation des surfaces endommagées.

Ce projet comprenait également la conception et l'installation de nouvelles balises de signalisation, de panneaux signalétiques et l'intégration de nouveau mobilier urbain. Notre équipe d'ingénierie électrique a réalisé l'ingénierie pour l'éclairage extérieur afin d'assurer la sécurité des visiteurs et la préservation de l'environnement.

 

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Infrastructel

Notre culture d'entreprise

Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.

Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà

Flexibilité et diversité en toute sécurité

Carrières, développement professionnel et apprentissages

Proximité et entraide

  • Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 30 heures de congés mobiles payés
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
  • Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)

Chez Infra, c’est comme ça

Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.

Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
  • Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 30 heures de congés mobiles payés
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
  • Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Flexibilité et diversité en toute sécurité
  • 19 nationalités sous un même toit
  • Grande représentativité des femmes dans l’ensemble de la structure organisationnelle et à tous les niveaux
  • Ajustements annuels de salaire
  • Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
  • Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
  • Salle d’entrainement au siège social
  • Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
  • Primes de séjour à l’extérieur de l’ordre de 10 à 15%
  • Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées
Carrières, développement professionnel et apprentissages
  • Défis stimulants et équipes en croissance
  • Mobilité interne horizontale et verticale
  • Formations internes et externes payées 
  • Lunch & learn avec divers fournisseurs d’équipement et de produits
  • Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP) 
  • Recrutement international sur une base continue

 

Proximité et entraide
  • Atmosphère de coopération et confiance
  • Gestionnaires disponibles et ouverts
  • Nouvelles idées et innovation encouragées
  • Mentorat et transfert de connaissances

 

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