L'ingéniosité au service des collectivités

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Infrastructel

Travailler chez nous

Chez Infrastructel, nous croyons que la réussite collective repose sur la valorisation individuelle

Notre philosophie envers nos employés est fondée sur le respect, la collaboration et le développement du potentiel de chacun. Nous favorisons un environnement où les idées sont entendues, où l’autonomie est encouragée, et où le leadership se manifeste par la mobilisation plutôt que par l’autorité. Nous reconnaissons que nos employés sont les piliers de notre innovation et de notre performance.

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Infrastructel

Notre culture d'entreprise

Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.

Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà

Flexibilité et diversité en toute sécurité

Carrières, développement professionnel et apprentissages

Proximité et entraide

  • Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 30 heures de congés mobiles payés
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
  • Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)

Chez Infra, c’est comme ça

Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.

Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
  • Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 30 heures de congés mobiles payés
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
  • Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Flexibilité et diversité en toute sécurité
  • 19 nationalités sous un même toit
  • Grande représentativité des femmes dans l’ensemble de la structure organisationnelle et à tous les niveaux
  • Ajustements annuels de salaire
  • Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
  • Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
  • Salle d’entrainement au siège social
  • Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
  • Primes de séjour à l’extérieur de l’ordre de 10 à 15%
  • Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées
Carrières, développement professionnel et apprentissages
  • Défis stimulants et équipes en croissance
  • Mobilité interne horizontale et verticale
  • Formations internes et externes payées 
  • Lunch & learn avec divers fournisseurs d’équipement et de produits
  • Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP) 
  • Recrutement international sur une base continue

 

Proximité et entraide
  • Atmosphère de coopération et confiance
  • Gestionnaires disponibles et ouverts
  • Nouvelles idées et innovation encouragées
  • Mentorat et transfert de connaissances

 

Chez INFRA, l’ingéniosité représente bien plus qu’une simple compétence technique : C’est une valeur fondamentale qui guide notre approche de chaque projet. Elle se manifeste par notre capacité à concevoir des solutions novatrices, à surmonter les défis complexes et à anticiper les besoins futurs de nos clients et des collectivités. C’est ce qui nous permet de transformer les contraintes en opportunités, en alliant expertise, créativité et rigueur pour bâtir un environnement durable et intelligent.

Ingéniosité

Globe terreste

Des collègues de 19 nationalités

Province de Québec

Des projets à l’échelle provinciale

Personnes

Plus de 200 professionnels

génie

Firme multidisciplinaire en génie

Le partenariat est au cœur de la mission d’INFRA. Il se traduit par une collaboration étroite et durable avec nos clients, nos partenaires et les communautés que nous desservons. Pour nous, bâtir un partenariat, c’est établir une relation de confiance fondée sur l’écoute, la transparence et l’engagement mutuel. C’est aussi unir nos forces pour obtenir un effet multiplicateur, en misant sur la complémentarité, la communication franche et constructive et le respect des réalités de chacun.

Partenariat

LE CHIFFRE DU MOIS

55 275

C'EST LE NOMBRE DE POTEAUX DE DISTRIBUTION EN ÉLECTRICITÉ, ET TÉLÉCOMMUNICATIONS QUE NOUS AVONS INSPECTÉ JUSQU'À PRÉSENT EN 2025, AFIN D'ASSURÉR LA SÉCURITÉ DES TRAVAILLERS ET DU PUBLIC ET DE PRÉVENIR DES PANNES MAJEURES DANS VOS QUARTIERS.

Voir nos postes disponibles

LE SAVIEZ VOUS ?

LE SAVIEZ VOUS ?

Vous êtes un entrepreneur en télécom et/ou en réseaux de distribution électrique souterrains ou bien télécommunicateur ?

Vous avez besoin d'inspections thermographiques ?

Saviez-vous qu'INFRA est une des deux seules firmes au Québec a être accréditée par Hydro-Québec afin de réaliser des prises de concession et des inspections thermographiques sur les réseaux souterrains BT et MT d'Hydro-Québec et la firme ayant le plus d'expérience dans ce volet au Québec ? Nos équipes qualifiées et certifiées ont réalisé des milliers d'inspections thermographiques au cours des dernières années.

Nous pouvons effectuer ces inspections dans divers territoires et utilisons les meilleurs équipements sur le marché pour réaliser celles-ci.

Vous désirez en savoir plus : ventes@infrastructel.com

 

 

 

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