Chez INFRA, l’ingéniosité représente bien plus qu’une simple compétence technique : C’est une valeur fondamentale qui guide notre approche de chaque projet. Elle se manifeste par notre capacité à concevoir des solutions novatrices, à surmonter les défis complexes et à anticiper les besoins futurs de nos clients et des collectivités. C’est ce qui nous permet de transformer les contraintes en opportunités, en alliant expertise, créativité et rigueur pour bâtir un environnement durable et intelligent.
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Infrastructel
Travailler chez nous
Chez Infrastructel, nous croyons que la réussite collective repose sur la valorisation individuelle
Notre philosophie envers nos employés est fondée sur le respect, la collaboration et le développement du potentiel de chacun. Nous favorisons un environnement où les idées sont entendues, où l’autonomie est encouragée, et où le leadership se manifeste par la mobilisation plutôt que par l’autorité. Nous reconnaissons que nos employés sont les piliers de notre innovation et de notre performance.
Voir notre équipeInfrastructel
Notre culture d'entreprise
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
Flexibilité et diversité en toute sécurité
Carrières, développement professionnel et apprentissages
Proximité et entraide
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Chez Infra, c’est comme ça
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
- 19 nationalités sous un même toit
- Grande représentativité des femmes dans l’ensemble de la structure organisationnelle et à tous les niveaux
- Ajustements annuels de salaire
- Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
- Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
- Salle d’entrainement au siège social
- Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
- Primes de séjour à l’extérieur de l’ordre de 10 à 15%
- Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées
- Défis stimulants et équipes en croissance
- Mobilité interne horizontale et verticale
- Formations internes et externes payées
- Lunch & learn avec divers fournisseurs d’équipement et de produits
- Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP)
- Recrutement international sur une base continue
- Atmosphère de coopération et confiance
- Gestionnaires disponibles et ouverts
- Nouvelles idées et innovation encouragées
- Mentorat et transfert de connaissances
Des collègues de 19 nationalités
Des projets à l’échelle provinciale
Plus de 200 professionnels
Firme multidisciplinaire en génie
Le partenariat est au cœur de la mission d’INFRA. Il se traduit par une collaboration étroite et durable avec nos clients, nos partenaires et les communautés que nous desservons. Pour nous, bâtir un partenariat, c’est établir une relation de confiance fondée sur l’écoute, la transparence et l’engagement mutuel. C’est aussi unir nos forces pour obtenir un effet multiplicateur, en misant sur la complémentarité, la communication franche et constructive et le respect des réalités de chacun.
Partenariat
LE CHIFFRE DU MOIS
1 100
C'EST LE NOMBRE DE KILOMÈTRES DE RÉSEAU DE FIBRES OPTIQUES QUE NOS ÉQUIPES EN TÉLÉCOMMUNICATIONS ONT PLANIFIÉ ET CONÇU AFIN DE PERMETTRE À 4 500 FOYERS EN OUTAOUAIS D'AVOIR ACCÈS À INTERNET HAUTE VITESSE.
Ce projet a été récompensé le 22 septembre dernier dans le cadre des Grands Prix du génie-conseil Québécois 2025 !
Voir nos postes disponiblesInfrastructel
Nos expertises
Un écosystème d'expertises diversifiées de taille humaine
Cet écosystème permet à notre clientèle d'être supportée dans de nombreux volets de leurs projets. Notre expérience nous permet de réaliser des projets de divers niveaux de complexité et d'envergures, dans l'ensemble du territoire québécois.
PROJET DU MOIS
PROJET DU MOIS
Étude de préfaisabilité pour la transformation d'une portion de la route 132 en boulevard urbain à Lery
Dans le cadre du projet de pôle multifonctionnel et d'espace public pour la ville de Lery, INFRA a été mandatée afin d'effectuer une étude de préfaisabilité afin d'explorer la possibilité de transformer une portion de la route 132 en boulevard urbain, permettant un lien entre le pôle et des bâtiments de services municipaux situés de l'autre côté de la route 132.
Collecte et analyse d'information des diverses parties prenantes (Ville, MTQ, etc), proposition de scénarios d'aménagement du tronçon visé, proposition des modifications aux réseaux municipaux, estimations des travaux d'aménagement, analyse multicritères des scénarios et priorisation, coordination interdisciplinaire.
En savoir plusNouvelles récentes
29|10|2025
INFRA : Reconnaissante de sa 99e position dans le top 300 des PME au Québec
Dans le cadre du sondage LesAffaires permettant de mettre en lumière les 300 plus importantes PME au Québec, notre organisation s'est classée au 99e rang de 2025 ! Ce n'est pas tant le résultat ou le rang que ...
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17|09|2025
INFRA récompensée lors de la 23e éditions des Grands Prix du génie-conseil québécois
Une grande fierté pour INFRASTRUCTEL ! Nous sommes honorés d’annoncer qu’INFRASTRUCTEL, en collaboration avec Bell Canada, a été récompensée dans le cadre des Grands Prix du ...
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10|06|2025
Nomination de notre président Etienne Rivard sur le conseil d'administration de l'AFG
INFRA est fière d’annoncer la nomination de son président Etienne Rivard, à titre d’administrateur du conseil d’administration.de l'Association des firmes de génie-conseil du ...
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Nos histoires à succès


Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
Flexibilité et diversité en toute sécurité
Carrières, développement professionnel et apprentissages
Proximité et entraide 
