Chez INFRA, l’ingéniosité représente bien plus qu’une simple compétence technique : C’est une valeur fondamentale qui guide notre approche de chaque projet. Elle se manifeste par notre capacité à concevoir des solutions novatrices, à surmonter les défis complexes et à anticiper les besoins futurs de nos clients et des collectivités. C’est ce qui nous permet de transformer les contraintes en opportunités, en alliant expertise, créativité et rigueur pour bâtir un environnement durable et intelligent.
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Infrastructel
Travailler chez nous
Chez Infrastructel, nous croyons que la réussite collective repose sur la valorisation individuelle
Notre philosophie envers nos employés est fondée sur le respect, la collaboration et le développement du potentiel de chacun. Nous favorisons un environnement où les idées sont entendues, où l’autonomie est encouragée, et où le leadership se manifeste par la mobilisation plutôt que par l’autorité. Nous reconnaissons que nos employés sont les piliers de notre innovation et de notre performance.
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Notre culture d'entreprise
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
Flexibilité et diversité en toute sécurité
Carrières, développement professionnel et apprentissages
Proximité et entraide
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Chez Infra, c’est comme ça
Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.
- Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
- 30 heures de congés mobiles payés
- Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
- Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
- 19 nationalités sous un même toit
- Grande représentativité des femmes dans l’ensemble de la structure organisationnelle et à tous les niveaux
- Ajustements annuels de salaire
- Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
- Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
- Salle d’entrainement au siège social
- Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
- Primes de séjour à l’extérieur de l’ordre de 10 à 15%
- Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées
- Défis stimulants et équipes en croissance
- Mobilité interne horizontale et verticale
- Formations internes et externes payées
- Lunch & learn avec divers fournisseurs d’équipement et de produits
- Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP)
- Recrutement international sur une base continue
- Atmosphère de coopération et confiance
- Gestionnaires disponibles et ouverts
- Nouvelles idées et innovation encouragées
- Mentorat et transfert de connaissances
Des collègues de 19 nationalités
Des projets à l’échelle provinciale
Plus de 200 professionnels
Firme multidisciplinaire en génie
Le partenariat est au cœur de la mission d’INFRA. Il se traduit par une collaboration étroite et durable avec nos clients, nos partenaires et les communautés que nous desservons. Pour nous, bâtir un partenariat, c’est établir une relation de confiance fondée sur l’écoute, la transparence et l’engagement mutuel. C’est aussi unir nos forces pour obtenir un effet multiplicateur, en misant sur la complémentarité, la communication franche et constructive et le respect des réalités de chacun.
Partenariat
LE CHIFFRE DU MOIS
12 000
C'est le nombre de logements traditionnels, hors-marché ou abordables qui ont été planifiés par notre équipe de pré-développement d'APUR au cours des 5 dernières années dans diverses région du Québec.
Derrière ce chiffre, il y a des analyses rigoureuses, une compréhension fine des milieux et une volonté constante de contribuer concrètement à l’accès au logement partout au Québec. Par son travail en amont des projets, l’équipe d’APUR joue un rôle clé dans la création de milieux de vie durables, inclusifs et adaptés aux réalités des collectivités.
Visitez le site de notre filiale APUR
Infrastructel
Nos expertises
Un écosystème d'expertises diversifiées de taille humaine
Cet écosystème permet à notre clientèle d'être supportée dans de nombreux volets de leurs projets. Notre expérience nous permet de réaliser des projets de divers niveaux de complexité et d'envergures, dans l'ensemble du territoire québécois.
PROJET DU MOIS
PROJET DU MOIS
Usine et meunerie de nourriture pour animaux JUPITER
Résultat d'un partenariat entre le Groupe Nutri-Expert et Mondou, l'entité JUPITER a confié à INFRA dans une formule clé en main fast track avec l'entrepreneur Contruction Bertrand Dionne, l'ingénierie électrique de ce projet industriel de 92 000pi2.
Dans ce projet ,qui inclut entre autre un espace réfrigéré de 80 000pi2, nous avons réalisé la distribution électrique, incluant le raccordment du procédé, la conception de l'éclairage et de l'alarme incendie. Le bâtiment inclut une réception d'aliments secs et humides, un silo d'entreposage, des espaces de productions, une section bureau et un laboratoire pour le contrôle qualité des produits. Des espaces étaient aussi classifiés pour les explosions étant donnée la présence de poudre ou des poussières des céréales.
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Guillaume Gilbert devient actionnaire et associé au sein d'APUR
Nous sommes heureux d'annoncer l'arrivée de Guillaume Gilbert comme nouvel actionnaire et associé au sein de notre firme soeur APUR Un signal fort : APUR se tourne résolument vers le ...
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INFRA : Reconnaissante de sa 99e position dans le top 300 des PME au Québec
Dans le cadre du sondage LesAffaires permettant de mettre en lumière les 300 plus importantes PME au Québec, notre organisation s'est classée au 99e rang de 2025 ! Ce n'est pas tant le résultat ou le rang que ...
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17|09|2025
INFRA récompensée lors de la 23e éditions des Grands Prix du génie-conseil québécois
Une grande fierté pour INFRASTRUCTEL ! Nous sommes honorés d’annoncer qu’INFRASTRUCTEL, en collaboration avec Bell Canada, a été récompensée dans le cadre des Grands Prix du ...
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Nos histoires à succès


Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
Flexibilité et diversité en toute sécurité
Carrières, développement professionnel et apprentissages
Proximité et entraide 
