DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

 

Lieu de travail : Longueuil

Date d’entrée en fonction : mi-janvier 2019

Horaire de travail : 37.5

Infrastructel est une firme d’ingénierie et d’urbanisme de premier plan au Québec qui se démarque par son expertise unique en télécommunications ainsi que par sa dimension humaine. Regroupant plus de 160 employés, sa culture d’entreprise basée sur l’autonomie et la mobilisation favorise pleinement la collaboration, l’innovation et le développement professionnel de chacun.

Nous sommes maintenant à la recherche d’une personne-clé dans le succès de notre entreprise : le directeur des ressources humaines.

Votre rôle :

À titre de réel partenaire d’affaires, vous aurez à collaborer avec le président et l’ensemble des gestionnaires pour l’exécution du plan stratégique.

À titre de coach et mentor, vous offrirez vos conseils et développerez votre équipe de professionnels RH par le transfert adéquat de votre expertise.

À titre de gestionnaire, vous devrez orienter, planifier, organiser et gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines et ce, tout en offrant un service impeccable aux autres décideurs de l’organisation nécessitant l’expertise de votre équipe.

Vos responsabilités :

  • Augmenter la teneur stratégique de la fonction ressources humaines et la faire évoluer en continu 
  • Établir de nouvelles stratégies en ressources humaines en s’assurant de la cohérence avec les objectifs d’affaires
  • Veiller à l’optimisation de l’expérience-employé, en assurant une gestion optimale et mobilisatrice des programmes offerts aux employés :
    • Processus d’appréciation de la contribution
    • Développement des compétences
    • Développement de carrière
    • Structure de rémunération compétitive
    • Santé et sécurité au travail
  • Poursuivre le développement des projets spéciaux liés aux ressources humaines :
    • Manuel des employés
    • Tableau de bord
    • Planification de la main-d’œuvre
    • Rayonnement du statut d’employeur de choix
  • Offrir votre rôle-conseil aux gestionnaires dans les relations de travail, les conflits, les dossiers d’invalidité et dans l’application des politiques de l’entreprise.

Vos avantages :

  • Poste permanent et à temps plein ; 
  • Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible, journées personnelles, etc.) ;
  • Programme d’avantages sociaux compétitif incluant un régime de retraite ;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.

Vos compétences requises :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires
  • 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle-conseil à titre de généraliste RH
  • Accréditation CRHA
  • Expérience en gestion de ressources
  • Discours et pensée stratégique
  • Leadership et créativité démontrés
  • Discrétion sans faille
  • Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles (bilingue FR/EN)

Votre candidature :

Ce poste correspond à vos attentes, à votre expérience et à votre style de leadership ? Nous souhaitons vous rencontrer. Pour nous faire parvenir votre candidature, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@infrastructel.com. Et si vous le souhaitez, n’hésitez pas à faire le lien entre votre parcours professionnel et nos valeurs d’entreprise !

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Le masculin a été utilisé à seule fin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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