Valeurs

 HUMANITÉ

  • Placer les personnes au cœur de tout ce que nous entreprenons et accomplissons au quotidien
  • Mettre en place des mesures concrètes pour favoriser le bien-être, la satisfaction et l’épanouissement de nos employés
  • Faire une différence au sein de la collectivité grâce aux projets que nous réalisons et notre implication social

ADAPTABILITÉ

  • Explorer de façon constante comment la technologie peut nous permettre d’évoluer dans nos services
  • Faire preuve d’ouverture face au désir de changement dans nos façons de faire et celles de notre clientèle
  • Faire preuve de résilience et apprendre de chaque expérience quelle qu'elle soit

 COLLABORATION

  • Valoriser la communication et la coopération afin de travailler tous ensemble dans la même direction
  • Favoriser la transmission des connaissances et le partage des expériences entre nos gens
  • Prendre le temps de comprendre la réalité de l’autre et les défis de chacun

QUALITÉ

  • Être une référence dans nos domaines en se positionnant comme des experts ayant la capacité d’écouter et d’accompagner notre clientèle
  • Réaliser nos activités en fournissant un service de haut niveau et des livrables de grande qualité
  • Avoir le souci d’améliorer les façons de faire et apporter une valeur ajoutée.

PASSION

  • C’est notre carburant. Elle nous pousse à nous dépasser, à innover, à mettre en cohérence notre engagement et notre mission pour nos clients et notre organisation.
  • Avant toute notion de rentabilité et d’affaires, ce qui nous motive et qui constitue notre moteur, c'est la volonté d'évoluer et d’avoir un impact positif sur la collectivité.

INFRASTRUCTEL EN CHIFFRES

  •           Fondée en 1997
  •           Une grande diversité avec plus de 19 nationalités 
  •           Entreprise de 2e génération
  •           Plus de 200 employés 
  •           Présence à la grandeur du Québec

HUMANITÉ

  • Nous plaçons les personnes au coeur de tout de que nous entreprenons et accomplissons au quotidien
  • Nous mettons en place des mesures concrètes pour favoriser le bien-être et l'épanouissement de nos employés
  • Nous désirons faire une différence au sein des collectivités grâce aux projets que nous réalisons et notre implication sociale

ADAPTABILITÉ

  • Nous explorons de manière constante comment la technologie peut nous permettre d'évoluer dans nos services
  • Nous faisons preuve d'ouverture face au désir de changement dans les façon de daire de notre clientèle 
  • Nous faisons peuvre de résilience et apprenons de chaque expérience, quelle qu'elle soit

QUALITÉ

  • Nous voulons de façon constante être une référence dans nos domaines en nous positionnant comme des experts ayant la capacité d'écouter et d'accompagner notre clientèle
  • Nous réalisons nos activités en fournissant un travail et un service de qualité
  • Nous avons le souci d'améliorer les façons de faire et apporter une valeur ajoutée

COLLABORATION

  • Nous valorisons la communication et la coopération afin de travailler tous ensemble dans le même direction
  • Nous favorisons la transmission des connaissances et le partage des expériences entre nos gens
  • Nous prenons le temps de comprendre la réalité de l'autre et les défis de chacun

PASSION

C’est notre carburant. Elle nous pousse à nous dépasser, à innover, à mettre en cohérence notre engagement et notre mission pour nos clients et notre organisation.

Avant toute notion de rentabilité et d’affaires, ce qui nous motive et qui constitue notre moteur, c’est la volonté d'évoluer et d’avoir un impact positif sur la collectivité.

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